8月17日，一个网名叫"小新"的修图师在社交平台发了一篇长文。他说自己从2016年9月开始给演员张俪做修图和视频剪辑，十年居家办公，如今被无故辞退，工资拖欠，索赔合计约26万元。长文里"十年付出""打工人""明星冷血"几个关键词一摆出来，评论区几乎是条件反射地站了队。

反转来得很快。小新在长文里为了证明自己的委屈，把薪资待遇也一并交代了——十年全程居家办公，税后月薪固定1.5万元，北京社保正常缴纳，逢年过节有红包，淡季没活工资照发。这些信息原本是用来佐证"被压榨"的，结果摊开之后，评论区的风向彻底掉了个头。有人开始算账：北京税后1.5万，不用通勤，每月修十几张图、剪两条视频，这待遇放在招聘平台上能引发一场求职狂潮。评论区从声讨变成了求职现场，"这工作还缺人吗""我自带干粮来"的留言刷了满屏。

纠纷的核心其实不是"辞退"本身，而是合作模式的变更谈崩了。2026年7月，张俪方面因为业务缩减，提出把固定月薪改成按项目计件结算——一条视频多少钱，一张照片多少钱。小新不接受这种安排，觉得缺少安全感。双方来回沟通了二十多天，始终没有达成一致。

补偿金额上的分歧进一步拉大了双方的距离。张俪方面主动提出按N+1标准赔偿，以月薪1.5万元为基数，总额约16.5万元，还承诺继续代缴社保直到对方找到新工作。小新则列出了26万元的索赔清单，包含补偿金、7月工资、年假折算和加班费。两边差额接近10万元。张俪方面认为居家办公无法证明加班事实，7月未派发工作所以工资可以免除，年假和加班费也因缺乏证据不予认可。

张俪工作室在8月17日当天发布声明，明确指出张俪本人与该修图师之间不存在劳动关系，纠纷实质是修图师与合作的直播公司之间的劳务问题，已委托律师取证。但小新坚持认为，十年间他一直直接接受张俪的日常管理和工作安排，岗位、工作内容、管理对象从未发生实质变化，双方已构成事实劳动关系。社保在十年间辗转三家公司、工资由不同主体拆分发放等细节，在他看来恰恰是张俪规避用工责任的证据。

这场纠纷真正值得关注的，不是谁对谁错，而是它暴露了一个越来越普遍的法律盲区。居家办公、不打卡、社保代缴，这些特征指向自由职业；工作指令直接来自个人、按月领固定工资、时间跨度长达十年，这些细节又触碰了劳动关系的红线。在灵活就业规模持续扩大的当下，这种"像雇佣又不是雇佣"的灰色地带，已经不只是明星和修图师之间的私事。

事件初期，"明星对打工人"的叙事框架几乎自动激活了公众的共情机制。但当具体的薪资数字、工作量和补偿方案被摆出来之后，围观者开始代入的不是"被打压的弱者"，而是"比我过得好的人"。歌手张蔷在评论区力挺张俪，写下"人善有人欺"。

截至2026年8月28日，双方仍未达成和解，纠纷已进入法律程序，最终结果有待法院或仲裁机构认定。